ARETA offre un coaching individuale e su misura per i leader di oggi, di domani e per le donne leader

La leadership femminile è un aspetto che mi sta particolarmente a cuore; per questo mi focalizzo sulla diversità di genere come valore aggiunto per una leadership di successo. La leadership femminile può funzionare solo se si supera il concetto ormai limitato dell'uguaglianza. Il punto è educare donne e uomini a divenire coscienti dei loro rispettivi punti di forza e talenti, a rispettarli e a metterli al servizio della comunità/organizzazione nella quale interagiscono.

Leadership trasformazionale per donne e uomini

Il mio approccio di coaching si basa sui concetti della leadership trasformazionale che, a mio avviso, è un tipo di leadership che permette lo sviluppo di un management sano, agile e di successo. Proprio la leadership trasformazionale rafforza, sostiene e promuove quelle qualità che vengono generalmente attribuite alle donne. Ciò include, per esempio, la capacità di creare una forte rete di relazioni, la capacità di ascolto attivo, l'empatia di percepire e dare risposte in tempi rapidi alle esigenze di un gruppo o di un'organizzazione. Non ultima la potente pratica comunicativa di dare e ricevere feedback all'interno delle organizzazioni.

One-to-one e all’aperto

Invece di proporre presentazioni in powerpoint punto su una comunicazione semplice e aperta tra noi. Non ci sono filtri; solo una comunicazione chiara e autentica. L'autenticità è un fattore particolarmente importante per me perché nella vita quotidiana ognuno di noi tende a indossare maschere e incarnare ruoli. Solo quando ce ne liberiamo, siamo pronti a ricevere il nuovo, a vedere in modo nuovo e a giungere a nuove intuizioni.

Una parte del mio programma di coaching si svolge all'aperto in mezzo alla natura: camminare o fare jogging nel verde aiuta a rilassarsi, a "centrarsi" e a ritrovare se stessi. Le persone si mostrano più aperte e disposte a cercare nuove prospettive.

Leader con il corpo, la mente e l'anima

L'esercizio e il movimento fisico rispecchiano la mia filosofia e pratica lavorativa: intendere in maniera agile e dinamica la leadership orientata al futuro. Ci alleniamo insieme a non essere statici, a cambiare spesso punto di osservazione, ad accogliere nuovi punti di vista per promuovere la propria crescita e il proprio sviluppo come leader.

Rendervi accessibile e sperimentabile la leadership virtuosa significa tendere a realizzare ciò che riteniamo "improbabile che possa accadere".

Vi spiego con piacere, di persona di quale tipo sarà il vostro programma di coaching individuale.